근로계약서 미작성 썸네일형 리스트형 근로계약서 미작성 벌금과 신고 방법입니다 오늘은 근로계약서 미작성 벌금과 신고 방법에 대해 알아보도록 하겠습니다. 근로계약서는 고용주와 노동자간에 임금,근로시간등 핵심 근로조건을 명확하게 규정하는 문서로,쌍방의 권리보호를 위해서 반드시 필요합니다.요즘엔 단기근무자의 경우에도 근로계약서를 작성하여 억울한 일을 당하지 않도록 하는게 필요한데요,기본적으로 고용주들은 이러한 사실을 알고 있지만 몇몇은 제대로 시행을 하지 않는 곳도 있습니다.그렇기 때문에 구두로 대충 하거나 근로계약을 체결하고 교부하지 않을때는 벌금을 물게 됩니다. ▶ 근로계약서 미작성 벌금 1. 근로계약서를 쓰지 않을때는?500만원 이하의 벌금이 부과되고 기간제,단시간근로자인 경우에는 500만원 이하의 과태표 처분을 받을 수 있습니다. 2. 주휴수당을 지키지 않는다면?근로기준법 제11.. 더보기 이전 1 다음
